在企业管理中，财务和社保事务是两大核心工作。许多企业为了节省成本、提高效率，会选择将财务工作外包给代理记账公司。然而，许多企业主会疑惑：代理记账公司是否也负责社保业务？
代理记账公司的常规服务范围
代理记账公司的主要业务包括：
- 会计核算：记账、报税、编制财务报表等。
- 税务申报：增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报。
- 财务咨询：提供财税政策解读、税务筹划建议等。
社保业务是否包含在内？
社保（社会保险）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，属于人力资源管理的范畴。代理记账公司是否负责社保业务，取决于其服务范围：
- 部分代理记账公司提供社保代理服务
- 一些综合型代理记账机构会拓展业务，提供社保开户、增减员、缴费申报等服务。
- 这类公司通常与社保局有良好合作关系，能帮助企业高效办理社保相关事务。
- 传统代理记账公司可能不包含社保业务
- 如果企业仅购买基础的代理记账服务，社保可能需自行办理或委托人力资源公司处理。
如何判断代理记账公司是否提供社保服务？
- 查看服务合同：明确代理范围，确认是否涵盖社保代缴、增减员等业务。
- 咨询客服：直接询问代理记账公司是否支持社保托管服务。
- 选择综合服务机构：若企业希望财务和社保统一管理，可优先选择提供“财税+社保”一体化服务的公司。
企业如何选择？
如果企业希望简化管理流程，建议选择同时提供代理记账+社保代缴服务的机构，这样既能确保财务合规，又能高效处理员工社保事务，避免因漏缴、错缴引发法律风险。
结论
代理记账公司是否负责社保业务，取决于其具体服务内容。企业在选择时，应明确自身需求，并与代理机构充分沟通，确保财务和社保管理无缝衔接。